Entrevista con Jorge Cervantes, Director de Labor Business School

Los avances tecnológicos han propiciado un fuerte cambio en la gestión del talento, lo que demandará en el corto plazo nuevas habilidades para el liderazgo, mayor adaptabilidad de las organizaciones y estrategias más focalizadas en la capacitación del personal.

La ponencia trató temas clave para prevenir quejas del T-MEC, como la no injerencia, cartas de neutralidad, libertad sindical, y revisión de Constancias de Representatividad