La asistencia extranjera que realiza el gobierno de Estados Unidos estará en pausa por 90 días, esto como parte de las órdenes ejecutivas que firmó desde su primer día el presidente Donald Trump, incluyendo la parte laboral a la que han destinado más de 200 millones de dólares para que México diera cumplimiento a los compromisos de libertad sindical y contratación colectiva auténtica.
De acuerdo con información del Departamento de Trabajo del gobierno americano, el Congreso de Estados Unidos otorgó 180 millones de dólares para financiar actividades de asistencia técnica para cumplir con las condiciones del T-MEC, más 20 millones que ya estaban ejerciendo desde 2016.
Desde entonces, y hasta la fecha, el gobierno americano tiene operando en nuestro país 208 millones de dólares tanto para sindicatos, trabajadores, así como para el desarrollo tecnológico del nuevo modelo laboral.
Los recursos, han informado, es para que haya sindicatos democráticos, ya que ello conlleva al objetivo final, que es negociación de mejores contratos colectivos, contratos con mejores salarios, protecciones a los derechos de los trabajadores.
Al respecto, Pablo Franco, representante de ILAW Network, comentó que se trata “de una suspensión temporal para revisar los efectos en la economía norteamericana, es importante destacar que hasta la fecha la colaboración (entre México y Estados Unidos) ha servido en materia laboral, derivada del tratado comercial para intentar mejorar nuestra infraestructura en el sistema de justicia y promover los derechos laborales”.
Franco añadió que “el hecho de que en nuestro país se garantice el ejercicio de los derechos humanos laborales, especialmente la libertad sindical, y la negociación colectiva auténtica, constituye un elemento que ayuda a desincentivar la migración ilegal por razones económicas, por lo que el gobierno de Estados Unidos le resulta conveniente seguir promoviendo los objetivos de anexo 23 A del T-MEC así que esperemos que continúe la colaboración en la materia”.
En tanto, Claudio Martínez Rojas de D&M Abogados destacó que el T-MEC es un tratado que incorporó disposiciones muy estrictas en áreas clave, como es el caso laboral; y dado que son temas que se han impulsado desde el primer mandato del presidente Trump, lo que sí podemos esperar es que “va a poner un especial énfasis en el cumplimiento de las normas derivadas del T-MEC”.
Cabe destacar que un proyecto de relevancia que impulsó el gobierno de Estados Unidos ha sido en la inspecciones y cumplimiento para que se prohíban las importaciones realizadas con trabajo forzado. Para ello, desarrolló un nuevo programa nacional de capacitación para inspectores del trabajo; además, de la gestión electrónica de casos mejorada de la inspección del trabajo, y se actualizó el sistema de sanciones administrativas para mejorar la calidad, cobertura y transparencia de la colección fina.
Además, impulsó el proyecto “Hacia Tribunales Efectivos y Justicia Laboral Coordinada (TECLAB) para apoyar a los tribunales estatales independientes creados por la reforma laboral de 2019 “para administrar la justicia laboral de una manera efectiva y eficiente”, en este caso la duración del proyecto es de enero de 2023 a julio de 2027.
