Luego de dos meses de negociaciones entre Volkswagen de Mexico y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW) cuya directiva fue recientemente electa en Noviembre de 2023, se logró un preacuerdo que a grandes rasgos representaba un aumento global de 10.5%. Cabe mencionar que en una primera votación, de un total de 6,863 votos emitidos, 3,825 trabajadores votaron en contra del acuerdo, lo que llevó a las partes a ampliar el período pre-huelga a fin de alcanzar un nuevo acuerdo y someterlo a consulta.

Luego de diversas mesas de negociación, se llegó a un nuevo acuerdo en el que se respetaron los preacuerdos alcanzados con la diferencia de que, en esta ocasión, los beneficios de reclasificación tendrían un efecto retroactivo. La nueva votación tuvo lugar el 13 de septiembre de 2024 y se logró el apoyo de más del 63% de los trabajadores con derecho a voto. El despacho De la Vega & Martinez Rojas, S.C. asesoró a la empresa durante todo el proceso de negociación y el procedimiento legal ventilado ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con residencia en la Ciudad de México. El resultado alcanzado implicó un beneficio para todas las partes involucradas, y evitó el estallamiento de una huelga que se habría prolongado y que, hubiera tenido costos importantes para la Compañía y para toda la cadena de suministro.