El fin de los contratos laborales de protección

El reporte destaca que con la Reforma Laboral se estableció, también, uno de los grandes desafíos de la democracia colectiva, considerando que en México más del 85% de las empresas contaban con contratos de protección.

Nota publicada el 23 de abril en El Mañana, sección Empresarial por Juan Gilberto Banda.

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La firma De la Vega & Martínez Rojas presenta el Reporte de Ingeniería Laboral D&M en el que analiza lo sucedido en los procesos de Legitimación de Contratos que deben realizar las organizaciones sindicales hasta antes del primero de mayo de 2023.

El reporte destaca que con la Reforma Laboral se estableció, también, uno de los grandes desafíos de la democracia colectiva, considerando que en México más del 85% de las empresas contaban con contratos de protección.

Prueba de esto es el bajo nivel de ratificación de estos acuerdos, que a la fecha, y según cifras del Centro Federal, alcanzan un poco más de los 15 mil contratos colectivos de trabajo, lo cual apenas llega un poco más del 10% de los que se reportaron como registrados.

En ese sentido, resulta de alto interés esta nueva realidad, sobre todo para entender cómo se están comportando las votaciones de los trabajadores y qué pasa por la mente de una persona cuando ejerce su derecho colectivo a la legitimación de su CCT.

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