Tendencias de capital humano 2025
Los avances tecnológicos han propiciado un fuerte cambio en la gestión del talento, lo que demandará en el corto plazo nuevas habilidades para el liderazgo, mayor adaptabilidad de las organizaciones y estrategias más focalizadas en la capacitación del personal.
Presenta Ricardo Martínez conferencia en Congreso sobre DDHH Laborales, Conciliación y Paz
La ponencia trató temas clave para prevenir quejas del T-MEC, como la no injerencia, cartas de neutralidad, libertad sindical, y revisión de Constancias de Representatividad
Salarios contractuales alcanzan el crecimiento real más alto de la historia
Con el comportamiento en el décimo mes del año, las remuneraciones del personal sindicalizado en la jurisdicción federal hilaron 22 meses con incrementos reales.
COFECE atiende pendiente con Walmart
La resolución de la Cofece sobre presuntas prácticas desleales de descuentos será clave para mejorar la percepción del mercado sobre las acciones de Walmex.
IP va por ajustes al mecanismo laboral del T-MEC en el 2026
El empresariado está inconforme porque el protocolo se aplica únicamente a empresas establecidas en México y porque no se les otorga suficiente información para formular su defensa.
Empresas deben adaptarse a la reforma de Igualdad Sustantiva: Abogada
Tras la publicación de reformas constitucionales de Igualdad Sustantiva, las empresas deberán hacer modificaciones para erradicar la brecha salarial y desigualdad…
EU envía a México la queja laboral número 30 por interferir en el derecho a huelga
La queja alega que la empresa Vidrio Decorativo Occidental tomó represalias contra los trabajadores que participaron en la huelga e intentó ilegalmente reemplazar al SNITIS con un sindicato controlado por la empresa.
Erradicación de la brecha salarial por razón de género, reforma en línea con la tendencia mundial
Empresas
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Erradicación de la brecha salarial por razón de género, reforma en línea con la tendencia mundial
La aprobación en el Congreso va en concordancia con las propuestas que ha presentado la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.
EU abusa de empresas en México con T-MEC, acusan
Mecanismo laboral se ha activado contra 29 compañías y un caso provocó el cierre de la planta; sólo Estados Unidos y Canadá pueden usar cláusula, lo que debe revisarse en 2026
Contratos colectivos impagables
Ante las bajas tasas de afiliación y de conversión de constancias de representatividad en nuevos CCT en el país, los sindicatos buscan su crecimiento a través de demandas de titularidad y disputas de contratos colectivos existentes, lo que tiene un impacto directo en los costos laborales de las empresas.
