Marath Bolaños repite en Secretaría del Trabajo: Este es el ‘gran reto’ que deberá enfrentar en 2026
La Secretaría del Trabajo tiene muchísimo que aportar para seguir beneficiando a los trabajadores’, dijo Bolaños tras aceptar el nombramiento.
Salarios contractuales alcanzan el crecimiento real más alto de la historia
En el cierre de la primera mitad del año, las revisiones salariales del personal sindicalizado acumularon 18 meses con saldos positivos en términos reales y alcanzaron una cifra histórica para un período enero-junio.
La belleza del conflicto
En el desarrollo de las relaciones laborales es inevitable enfrentar puntos de conflicto, pero con una estrategia enfocada en el trato digno, el involucramiento de todas las partes en el diseño organizacional y negociaciones basadas en la productividad se puede lograr un esquema de beneficios integral.
Fomenta T-MEC que IP cumpla justicia laboral
La aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) funciona como un incentivo para que las empresas cumplan con el nuevo modelo de justicia laboral, afirmó Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) funciona como un […]
Avanza México en derechos laborales, pero falta mejor sueldo
A cuatro años de haber entrado en vigor el T-MEC y con ello, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, hay un reconocimiento del derecho de los trabajadores en México a organizarse en un sindicato. Sin embargo, eso no se ha traducido en una mejora generalizada de sus condiciones laborales respecto a las remuneraciones que se pagan en las empresas […]
Nearshoring y sus desafíos laborales
Los años posteriores a la implementación de la reforma laboral en México están siendo los de mayor crecimiento industrial por cuenta de la inversión extranjera.
Mi jefe me asigna tareas fuera de mi descripción de puesto, ¿qué hago?
Hay veces que no es posible negarse a realizar las tareas extra, pero aprender a gestionar el trabajo adicional es clave para no llegar a un cuadro de burnout.
Reforma para sancionar jornadas laborales excesivas es desproporcionada, observan expertos
Óscar de la Vega, socio de la firma D&M Abogados, dijo que “nuevamente volvemos a sancionar al empleador que se encuentra dentro de la economía formal y genera otro incentivo para conducirse en la informalidad o ilegalidad”.
6 claves de la reforma que tipifica las jornadas extensas como explotación laboral
Los cambios que entraron en vigor este mes tienen por objeto eliminar el uso de horarios laborales inhumanos y sin la compensación justa. La modificación legal contempla que el incumplimiento se podrá castigar con cárcel y sanciones económicas.
Transformando las relaciones laborales
El panorama de mayor activismo de los sindicatos en el país demanda de parte de las empresas un plan estratégico para fortalecer las relaciones con sus trabajadores y que contemple comunicación estratégica, capacitación de mandos medios y gestión de crisis.
