SITIAVW aprueba acuerdo con Volkswagen con aumento salarial del 10.5%
El 63% de los trabajadores de Volkswagen en Puebla aprobó el acuerdo, con 4,195 votos a favor y 2,475 en contra, lo que evitó la huelga. Se acordó un aumento del 10.5% y contratos fijos para 321 empleados.
Trabajadores de Volkswagen dan el sí a negociación de contrato colectivo y frenan huelga
Trabajadores avalaron, con 63% de los votos, el acuerdo que estableció el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SITIAVW) con la directiva de la empresa alemana en su planta de Puebla, con lo que se conjura la huelga establecida para el 19 de septiembre de 2024.
Neutralidad laboral frente al MLRR
Ante un escenario de más quejas por presunta violación de derechos laborales en el país, en el marco de los mecanismos del T-MEC, las empresas deben revisar sus políticas internas para garantizar el respeto a las decisiones colectivas, fomentar relaciones saludables y contar con planes para la gestión de crisis.
EU abusa del Mecanismo Laboral del T-MEC: Responde VW tras resolver queja
Tras las conclusiones que presentó el gobierno de México, en el que señala que la queja laboral no hay elementos para afirmar que los despidos de los trabajadores hayan sido motivados por sus actividades sindicales.
México acepta solicitud de mecanismo laboral de EU contra Pirelli
El socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas, Oscar de la Vega, dijo a EL UNIVERSAL que el caso Pirelli tiene que ver con un tema que no se incluyó en el Anexo 31-A del T-MEC
Expertos laboristas señalan implicaciones y desafíos legales del paro del Poder Judicial – Líder Empresarial
Como país, México enfrenta el desafío de equilibrar la necesidad de reforma con la protección de los derechos fundamentales de sus trabajadores judiciales y la eficiencia en la administración de justicia.
Abusan de Mecanismo Laboral del T-MEC, critica abogado de VW
VW fue objeto de una denuncia vía el Mecanismo Laboral por parte de la Red de Mujeres Sindicalistas, la cual acusó a la empresa de haber despedido a un grupo de trabajadores por su actividad sindical.
Mecanismo T-MEC contra Volkswagen no fue por denegación de derecho laboral, afirma gobierno mexicano
El socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas aseguró que la investigación arrojó que no se encontró violación a libertad de asociación ni de negociación colectiva, porque en el despido de delegados sindicales no se evidenció que haya tenido relación con su actividad sindical
La figura del jefe coach evoluciona con el gimnasio de competencias
Están surgimiento nuevas herramientas de desarrollo, las cuales retoman principios clave como la segmentación de necesidades y la práctica de habilidades como eje central de la evolución de personas.
Renunciar de un día para otro: ¿afecta tu reputación y oportunidades laborales?
Aunque no existe una regla específica sobre el plazo mínimo para notificar una renuncia, es recomendable hacerlo por escrito para evitar problemas legales.
