La reducción de la jornada laboral, sin que exista flexibilidad en las contrataciones, puede fomentar la informalidad y la competencia desleal, advirtió la organización Directores de Cadenas de Restaurantes (Dicares)...
La forma acelerada en que la tecnología está cambiando la manera de trabajar, y obliga también a que los procesos de gestión de talento dentro de las organizaciones evolucionen y se adapten a esta nueva realidad....
Reducción de la Jornada Laboral en México: Un Cambio Necesario con Desafíos por Afrontar-...
La reforma que busca bajar a 40 horas la jornada laboral, actualmente en 48, es una iniciativa que ha enfrentado al sector empresarial y de trabajadores desde que fue presentada en 2022...
En los foros de discusión que se realizarán a partir del próximo 2 de junio para discutir la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, deben incluirse temas como: el pago por horas y los contratos por horas, que si bien están...
Analistas indican que la desaceleración e incertidumbre económica deben detonar mayores apoyos a las pequeñas empresas, que son las principales empleadoras en el país....
La gestión segmentada de talento es una estrategia muy efectiva para acelerar el desarrollo. La clave está en que esté conectada con los procesos de gestión del talento con el fin de potenciar su impacto....
Especialistas laborales coinciden en que este escenario podría derivar en suspensiones colectivas de las relaciones laborales y, eventualmente, terminaciones colectivas....
La selección de talento en las empresas hoy presenta muchas áreas de oportunidad por tres factores: por falta de objetividad, por poca conexión con el futuro del negocio o porque los líderes no lo ven como una prioridad....
Analistas aseguran que la modificación al artículo 29 de la Ley del Infonavit es inconstitucional, por lo que puede ser impugnada por medio de un amparo. Crédito: Alejandro Mendoza Mendoza...
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