20 Ago Renunciar de un día para otro: ¿afecta tu reputación y oportunidades laborales?
Aunque no existe una regla específica sobre el plazo mínimo para notificar una renuncia, es recomendable hacerlo por escrito para evitar problemas legales....
Aunque no existe una regla específica sobre el plazo mínimo para notificar una renuncia, es recomendable hacerlo por escrito para evitar problemas legales....
El aumento debe someterse a la aprobación de todos los trabajadores sindicalizados, tal como lo indica la Ley Federal del Trabajo y será hasta entonces cuando se concluya la revisión....
El aumento del salario mínimo, la mayor competencia por el talento, las nuevas disposiciones sobre la jornada de trabajo, el activismo sindical y las reformas pendientes en el Congreso de la Unión son parte de los elementos que se estima que incrementarán los costos laborales...
De acuerdo con especialistas, en su última revisión (2015) se acordó que su duración sería hasta febrero de 2017; su última prórroga concluyó en febrero de 2019 y no se solicitó su revisión....
Enfatizó que el proceso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida obliga a que en México se revisen los huecos legales que permanecen y que han llevado a un uso inusitado de quejas laborales....
Para aceptar una promoción que implique mudarse a otra ciudad primero deben considerarse múltiples factores como el salario, el costo de vida, los intereses profesionales y la familia....
La Secretaría del Trabajo tiene muchísimo que aportar para seguir beneficiando a los trabajadores’, dijo Bolaños tras aceptar el nombramiento....
En el cierre de la primera mitad del año, las revisiones salariales del personal sindicalizado acumularon 18 meses con saldos positivos en términos reales y alcanzaron una cifra histórica para un período enero-junio....
En el desarrollo de las relaciones laborales es inevitable enfrentar puntos de conflicto, pero con una estrategia enfocada en el trato digno, el involucramiento de todas las partes en el diseño organizacional y negociaciones basadas en la productividad se puede lograr un esquema de beneficios...
Lea la nota en su fuente original La aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) bajo el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) funciona como un incentivo para que las empresas cumplan con el nuevo modelo de justicia laboral, afirmó Alfredo Domínguez Marrufo, titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La aplicación del Mecanismo Laboral...
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