El curso abordó los aspectos clave en la gestión de nóminas en materia fiscal y laboral como las contribuciones locales, sueldos, prestaciones y seguridad social....
En México ya existe dificultad para cubrir vacantes en algunas industrias y el nearshoring aún no detona su demanda de perfiles especializados, la escasez de talento se posiciona como un reto para aprovechar la reubicación de empresas. ...
Las empresas deben navegar por un panorama complicado de negociaciones colectivas y cumplimiento legal, mientras que los sindicatos enfrentan la necesidad de modernizarse y ser verdaderamente representativos...
En el panorama actual de las huelgas en México, el caso Audi abrió una nueva era en las negociaciones laborales entre trabajadores y empresas. Óscar De la Vega, quien llevó el caso por parte de la armadora, habla para Líder Empresarial....
Así como en diciembre del 2018 se discutió el tema de la seguridad social para trabajadoras del hogar, ahora un nuevo debate será la seguridad social para conductores y repartidores de las plataformas tecnológicas....
El nearshoring y la dificultad para encontrar perfiles adecuados requiere que las empresas avancen en una mayor inclusión de mujeres y personas mayores, así como elevar el compromiso laboral y el desarrollo interno de talento....
En el desarrollo de habilidades y formación de talento al interior de las empresas, una técnica que ha empezado a marcar tendencia...
El director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo, comentó que realizarán un mapeo de qué está pasando con estas Constancias de Representatividad que no se están convirtiendo en un nuevo contrato colectivo de trabajo....
El propósito de la función de Recursos Humanos en la organización es probablemente uno de los más importantes en el contexto actual....
En el corto plazo, algunas posiciones laborales que se crearán de la mano de la relocalización de empresas serán casi imposibles de cubrir si no se desarrollan estrategias de formación y se incorpora a más mujeres a carreras técnicas....
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