Entrevista con José Luis Molina Gómez, Asociado del Despacho De La Vega & Martínez Rojas, S.C.

Ante un escenario de más quejas por presunta violación de derechos laborales en el país, en el marco de los mecanismos del T-MEC, las empresas deben revisar sus políticas internas para garantizar el respeto a las decisiones colectivas, fomentar relaciones saludables y contar con planes para la gestión de crisis.

Tras las conclusiones que presentó el gobierno de México, en el que señala que la queja laboral no hay elementos para afirmar que los despidos de los trabajadores hayan sido motivados por sus actividades sindicales.