Ante un escenario de más quejas por presunta violación de derechos laborales en el país, en el marco de los mecanismos del T-MEC, las empresas deben revisar sus políticas internas para garantizar el respeto a las decisiones colectivas, fomentar relaciones saludables y contar con planes...
Tras las conclusiones que presentó el gobierno de México, en el que señala que la queja laboral no hay elementos para afirmar que los despidos de los trabajadores hayan sido motivados por sus actividades sindicales....
El socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas, Oscar de la Vega, dijo a EL UNIVERSAL que el caso Pirelli tiene que ver con un tema que no se incluyó en el Anexo 31-A del T-MEC...
Como país, México enfrenta el desafío de equilibrar la necesidad de reforma con la protección de los derechos fundamentales de sus trabajadores judiciales y la eficiencia en la administración de justicia....
VW fue objeto de una denuncia vía el Mecanismo Laboral por parte de la Red de Mujeres Sindicalistas, la cual acusó a la empresa de haber despedido a un grupo de trabajadores por su actividad sindical....
El socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas aseguró que la investigación arrojó que no se encontró violación a libertad de asociación ni de negociación colectiva, porque en el despido de delegados sindicales no se evidenció que haya tenido relación con su...
Están surgimiento nuevas herramientas de desarrollo, las cuales retoman principios clave como la segmentación de necesidades y la práctica de habilidades como eje central de la evolución de personas....
Aunque no existe una regla específica sobre el plazo mínimo para notificar una renuncia, es recomendable hacerlo por escrito para evitar problemas legales....
El aumento debe someterse a la aprobación de todos los trabajadores sindicalizados, tal como lo indica la Ley Federal del Trabajo y será hasta entonces cuando se concluya la revisión....
No te pierdas la plática con Ricardo Martínez, Socio Director del despacho De La Vega & Martínez Rojas, S.C. ...
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